７月から大雄の朝礼が変わっています

 

今月から大雄の朝礼が変わっています。

 

６月から新しい組織がスタートしているのですが、

 

その中の理念浸透委員会が

 

朝礼に新しい風を吹き込んでくれました。

 

 

先月の朝礼で村瀬委員長が、

 

その趣旨説明してくれました。

 

 

 

 

 

 

 

 

中心になる戦略室のメンバーが、

 

勢ぞろいして挨拶をします。

 

リーダーの酒井の他村瀬が同じユーハウス事業部ですが、

 

他のメンバーはすべて違う部署になります。

 

 

向かって右からリフォーム・リノベーション事業部の岡社員、

 

ユーハウス事業部建築部の梅田社員、

 

ユーハウス事業部営業部の酒井課長、

 

開発部の井上社員、

 

ユーハウス事業部営業部の村瀬社員、

 

管理部の今枝社員

 

上下関係がほぼほぼないメンバーが戦略室メンバーとなります。

 

 

 

 

こちらの写真は、

 

今秋の朝礼の様子ですが、

 

７人が前に並んで何をやっていると思いますか？

 

 

何と今さら「自己紹介」です。

 

営業を経験して見える方なら分かると思いますが、

 

営業は新しいお客様には常に自己紹介しています。

 

極端に言えば毎日自己紹介しています。

 

 

同じ会社の社員に対しても

 

自分をアピールすることは大切なんです。

 

これからもいろんな趣向を凝らした朝礼が

 

計画されていくと思うとワクワクしますね。

 

また報告しますね。