今週の朝礼のテーマ

少し前にも紹介しましたが、

 

朝礼の中で理念浸透委員会が進めてくれている活動を今週も紹介します。

 

「経営理念をどういう形で行動に移していくのか？」

 

 

今週のテーマは、

 

リーダー行動指針の中から

 

【信頼される存在：お客様・スタッフから信頼される存在を目指します。】

 

です。

 

 

このテーマについて

 

グループで７分間のディスカッションをして

 

代表者が発表するというものです。

 

 

 

村瀬委員長がテーマの説明をします。

 

 

 

体を向き合って、

 

一斉にディスカッションが始まりました。

 

 

 

 

 

左右に分かれてグループごとに出た意見を代表者が発表します。

 

正解という答えのないことに対する意見ですから、

 

思い思いの意見が発表されます。

 

 

意見は人それぞれですので、

 

いろんな考えが発表されますが、

 

大切なことは他人の意見をしっかり聞くことだ

 

と思いながら聞いておりました。

 

そして　リッツカールトンの始業前のミーティング　のように継続することですね。