新入社員研修

新入社員は入社式が終わると、

 

その直後から　導入研修　が始まります。

 

 

 

そのスケジュールは、

 

新入社員スケジュールでキッチリ決められており、

 

４月１日から７日までは座学です。

 

 

１日目、２日目の午前が社長研修です。

 

企業理念、事業戦略についてです。

 

 

２日目の午後が入社５年目の酒井麻衣さんによる

 

ビジネスマナー研修。

 

 

３日目の午前が中濱さんによる

 

報連相、ISOについての説明です。

 

 

３日目の午後が当社管理部による、

 

福利厚生（４０１K等）、グループワーク（サイボーズ）、入社手続きについて

 

 

４日目、５日目は、ユーカレッジの研修として、

 

仕事の基本、会社組織を理解する

 

について勉強します。

 

 

 

４月８日から４月一杯までは、

 

各部門を個別に回って、

 

実際に仕事をしてその部門がどんな仕事をしているのか学ぶ

 

ジョブローテーションが始まります。

 

新入社員はゴールデンウィークに入るまでの４月は、

 

会社を知る月間となっています。

 

 

 

私の研修写真は無いので、

 

その他の今日までの研修風景を紹介します。

 

二日目の午後のビジネスマナー研修です。

 

酒井麻衣先生が挨拶の仕方、名刺の渡し方、

 

相手の話を聞きだすコミニュケーション力を磨く研修等

 

４時間ビッチリ鍛えてくれました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三日目の午前は中濱さんによる研修でしたが、

 

レゴブロックを使って、

 

見方、発想を変えると答えが出てくる？というカリキュラムに取り組んでいました。

 

 

 

 

 

３日目午前の後半はISOのさわりの研修でしたが、

 

ココにはまだISO研修を受講したことのない、

 

中途入社の社員も交じっての研修でした。

 

 

 

３日目後半は、

 

管理部による会社の福利厚生、

 

当社のグループワーク（サイボーズ）の説明、

 

入社手続きを一機に説明していました。

 

 

さあ、来週からはジョブローテーションが始まりますよ。