新入社員研修はじまる

入社式の後は、　【新入社員研修】　が始まりました。

 

初日の講師は、私が務めることになっています。

 

大雄の沿革（歴史）から始まって

①企業理念、部門理念

②会社の存在意義（ミッション）

③ビジョン

④社員指針

⑤品質方針（ISO）

⑥今後の事業展開

⑦人して正しい考え方

⑧働き方　等々

 

７時間の持ち時間でしたが、

 

ちょっと詰め込みすぎたかな　と少し反省しています。

（昨年までは１日半の研修内容を１日に集約してしまいました）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

２日目の午前は、

 

当社ISO顧問の中濱さんが講師です。

 

当社の品質管理基準の根幹をなすISOについてのガイダンスです。

 

半日の研修でISOをすべて理解することは土台無理なので、

 

考え方を中心に話してもらいました。

 

 

 

 

２日目の午後は、

 

ユーハウスコンシェルジュの酒井さんによる

 

ビジネスマナーの研修です。

 

 

 

座学もあるのですが、

 

マナー研修基本は実地訓練です。

 

綺麗な挨拶の仕方、名刺渡し方、電話の取り方等々

 

しっかり鍛えられていました。

 

 

 

 

 

 

 

個々の所作はビデオで撮影し、

 

ビフォア・アフターで確認します。

 

月曜日、火曜日は、

 

「仕事の基本」「会社組織を理解する」について

 

ビッチリと叩き込まれます。