みんなで学び合う「夏の全社員研修」

私たちの会社では、毎年お盆前に全社員が参加する研修を行っています。
日常の仕事から少し離れて、会社全体で「チームワーク」や「コミュニケーション」について考える大切な機会です。

研修の目的

全社員研修は、スキルアップのためだけではなく、

• 部署や役職を越えた交流

• 仲間同士の信頼関係づくり

• 社員全員で共通の意識を持つこと

こうしたことを目的にしています。

普段はそれぞれの持ち場で働いている社員も、この日は一堂に会し、
**「会社全体のチーム」**としてのつながりを強く感じられる時間になります👀✨

研修内容（今年のテーマ紹介）

今年のテーマは「チームの変～この日、一生忘れられないチームが生まれる～」でした😊

なんだそれって感じですよね（笑）私たちも何かわからないまま研修が始まりました（笑）

チーム作りや「考える」ことに関するウォーミングアップから始まり、

ランダムに決められた５～６人ずつのチームごとに「正解のない問題」を解くという内容😲

普段あまり関りのない他部署のスタッフや年齢も様々なチームに。

軍資金600円で「初めての経験」を通して一生忘れられない思い出を作るという課題でした🌈

チームによって、

●　笠松競馬で初めての競馬を体験したり

●　100均で材料を買ってJP岐阜駅の信長像前で書初め？をしたり

●　ロフトのプリクラコーナーでプリクラを撮ったり

●　神社に行っておみくじを引いたり

いろいろなチームがありました✨

「一生忘れられない思い出」ってどんなことだろう…

600円でどんなことができるだろう…

と色々と考えを巡らせて頭を使う時間になりました🌈

学生のみなさんへ

社会に出ると、一人だけでできる仕事はほとんどありません！
社員みんなで協力しながら成果を出していくことが求められます。

全社員研修は、そうした 「人と一緒に働く力」 を磨き、
お互いを理解し合える関係を築くための、とても貴重な場です。

新入社員にとっても、入社半年弱で少し仕事に慣れてきた頃。

先輩や上司とフラットに交流できる良いきっかけになります♪

私たちは、家づくりを通してお客様の幸せを支えるだけでなく、
社員一人ひとりが成長し、仲間と安心して働ける環境を大切にしています。
全社員研修は、その想いを全員で共有するための特別なイベントなのです。