2021 健康優良法人 Health and productivity

企業理念

建てていただいたお客様ご家族が、
毎日の生活の中で幸せを感じられる家を創りたい。

家づくりとは、「家をつくる事が目的」ではなく
「いい家をつくり、家族みんなでこれからの人生を楽しむ手段」だと考えています。

私たち株式会社 大雄は「お客様のご家族が楽しく過ごせる空間づくりを通して、
幸せに暮らすお手伝いをする」ことが使命だと考えています。

LINEUP 商品紹介

品質方針

  • 01

    我が社は、美しく誠実な工事施工及びサービスを信条とし、住空間を創造する建設サービス業を通じて、地域社会の発展に貢献することを使命とします。

  • 02

    我が社は、質の高い商品・サービスを迅速にご提供することにより、お客様の信頼と満足を得ることを目標とします。

  • 03

    我が社は、絶え間ない努力と改善により無駄を排除し、競争力のある強い企業を目指します。

  • 04

    我が社は、仲間の相互理解と連帯と重視すると共に、個人の独創性が生きる活気ある気風を育み、社員の満足とやり甲斐を追求します。

環境方針

我が社は、経営理念および存在意義のもと、継続した企業活動を推進し、建築物、土木構造物の建設を通じて、
住環境や産業の基盤となる良質の社会資本を整備するとともに、
自然環境の創造と環境保全活動を自律的かつ継続的に推進し、持続可能な社会の構築を目指します。
環境負荷の低減を目指し、次の活動に重点的に取り組む。

  • 01

    地球温暖化防止のために、エネルギー使用量の低減を促進し併せて二酸化炭素の発生量を抑制します。

  • 02

    生物多様性保全のために、生態系に配慮した事業活動を推進します。

  • 03

    循環型社会構築のために、資源の有効利用と建設副産物の発生抑制・リサイクルを促進します。

  • 04

    地域社会との信頼性を築くために、騒音・振動・粉じん・大気等の汚染の予防、施工現場周辺地域の環境負荷低減に努めます。

  • 05

    環境教育を推進し、全社員の環境意識の向上と共有を図ります。

  • 06

    環境パフォーマンスを向上させるため、環境マネジメントシステムを継続的に改善します。

  • 07

    法規制及び当社が同意するその他の要求事項を順守します。

代表挨拶

LINEUP 商品紹介

私たちは、1962年創業の(株)大雄 住宅事業部 YOU HOUSEです。
各務原市で産声をあげた当社は、主に岐阜県の南部地区、愛知県の尾張地区にとことん
密着している住宅会社です。

私たちは、家はあくまでも家族が暮らすための“器”でしかないと考えています。
家は、つくることが“目的”ではなく、暮らし始めて過ごしやすく、家族のコミュニケーションが増え、子供がすくすく健康に育ち、家族の笑顔が増える為の“手段”なのです。

いい家をつくり、家族みんなでこれからの人生を楽しむことこそ、家族にとって何より大切なことではないでしょうか?

私たち株式会社 大雄は、お客様ご家族が自分らしく過ごせる空間づくりを通して、“幸せに暮らしていくお手伝いをしていきたい”と心から思っています。

現在、住宅産業は岐路に立たされています。人工は減少に転じ、大量供給よりも、お客様に必要とされる良質なものを適量供給するという時代になってまいりました。

2008年秋のリーマンショック以降、日本経済の構造的不況に加え、昨今の円高等による、失業者の増加や残業カットによる賃金低下等、お客様が長期の住宅ローンを組みづらい環境が続いており、消費マインドは低下していると言わざるをえません。そのような厳しい環境下にはありますが、私たち株式会社 大雄はあくまで、お客様が必要とされる、お客様の生活スタイルに合わせた注文住宅のみに特化してまいりました。

その甲斐あっておかげさまで、厳しい市況にありながらも、この地域に私たち株式会社 大雄が必要と思っていただけるお客様がおられることを、幸せに感じておる次第でございます。

今後も、規模を追い求めるのではなく、あくまで社会から必要とされるものを、必要とされる姿でご提供させて頂きたいと考えています。

代表取締役 阿部 嘉澄

YOU HOUSE代表・阿部嘉澄が
住宅について日々思うことを綴ります

社長ブログ

スタッフ一同、幸せづくりをお手伝い

スタッフ紹介

会社概要

会社案内

  • 社名

    株式会社 大雄

  • 所在地

    ■ 本社

    ■ 本社

    〒509-0132
    岐阜県各務原市鵜沼西町4-69
    TEL058-384-1171
    FAX058-384-3296

    ACCESS MAP

    ■ 蘇原営業所

    〒504-0855
    岐阜県各務原市蘇原新栄町3-16-1
    TEL058-260-7775
    FAX058-260-7773

    ACCESS MAP

    ■ ショールーム
    Living Studio Rakurashie 詳細

    〒509-0132
    岐阜県各務原市鵜沼西町1-613-1
    TEL058-322-3733

    ACCESS MAP

    ■ LIFE STUDIO各務原
    Y-unico Garden(ユニコガーデン)

    〒504-0854
    岐阜県各務原市蘇原野口町3-6-1
    TEL058-372-7775
    FAX058-372-7776

    ACCESS MAP

    ■ LIFE STUDIO大垣
    noah’s court(ノアズコート)

    〒503-0811
    岐阜県大垣市波須2-68-1
    TEL058-471-7797
    FAX058-471-7837

    ACCESS MAP

    ■ 日進STUDIO
    beat cocon(ベアココン)

    〒470-0126
    愛知県日進市赤池町箕ノ手2-118
    TEL052-680-8882
    FAX052-680-8884

    ACCESS MAP
  • 営業時間

    月曜日~日曜日(9:00~18:00)

  • 休業日

    正月・お盆・GW

  • 創業

    昭和37年4月

  • 設立

    昭和41年6月1日

  • 資本金

    2,000万円

  • 代表者

    代表取締役 阿部 嘉澄

  • 社員数

    91名(男性48名、女性43名)

  • 主な事業内容

    1. 木造注文住宅の設計・施工及び管理
    2. RC及び鉄骨建築の設計・施工及び管理
    3. 建物の改修・リフォームの施工及び管理
    4. 宅地造成、外構造園及び駐車場舗装等土木工事の設計・施工及び管理
    5. 不動産の売買及び仲介
    6. パンの製造・販売、雑貨の販売、カフェの経営

  • 関連会社

    株式会社 イープロジェクト

  • 免許・許可・登録

    建設業務許可:岐阜県知事(特-1) 第459号
    宅地建物取引業の免許:岐阜県知事(5)第4188号
    ー級建築士事務所 岐阜県知事登録 第12379号
    品質マネジメントシステムISO9001:2015の認証登録

    (株)大雄は、お客様の満足により大きな安心のために品質管理及び品質保証の国際規格であるISO9001:2015の認証を取得し、顧客満足の提供改善活動の継続を実施することにより、社会的信用の維持とともに競争力の向上を常に図っております。

  • 資格保持者

    一級 建築士 6名
    二級 建築士 18名
    一級 建築施工管理技士 3名
    二級 建築施工管理技士 4名
    一級 土木施工管理技士 13名
    二級 土木施工管理技士 4名
    一級 造園施工管理技士 1名
    二級 造園施工管理技士 2名
    二級 建設業経理士 6名
    宅地建物取引士 11名
    インテリアコーディネーター 5名
    色彩検定 2級 2名
    福祉住環境コーディネーター 2級 4名
    住宅ローンアドバイザー 11名
    (2022年8月現在)

  • 所属団体

    (一社)岐阜県建設業協会
    (公社)岐阜県宅地建物取引業協会 岐阜南支部
    (公社)全国宅地建物取引業保証協会 岐阜本部
    各務原商工会議所

  • 提携住宅ローン取引銀行

    岐阜信用金庫
    東濃信用金庫
    大垣西濃信用金庫
    (株)十六銀行

  • 営業エリア

    岐阜県・中濃・西濃・東濃地区
    (岐阜市・各務原市・羽島市・岐南町・笠松町・瑞穂市・大垣市・関市・美濃市・坂祝町 ・美濃加茂市・可児市など)

    愛知県尾張地区
    (犬山市・江南市・岩倉市・大口町・扶桑町・小牧市・春日井市・一宮市など)

    三重県

    滋賀県

女性管理職の積極登用

2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す
国際目標のSDGs達成に向けて積極的に取り組んでいます。

国際目標のSDGs達成に向けて積極的に取り組んでいます。

当社のコンセプトは
『地域の皆様に必要とされる住空間創造会社』です。

  • YOUHOUSEのラインナップ
  • YOUHOUSEのラインナップ
  • YOUHOUSEのラインナップ
  • YOUHOUSEのラインナップ
  • YOUHOUSEのラインナップ
  • YOUHOUSEのラインナップ
  • YOUHOUSEのラインナップ
  • YOUHOUSEのラインナップ
  • YOUHOUSEのラインナップ
  • YOUHOUSEのラインナップ

人が生きていくために必要な『衣・食・住』のうち『住』に関することならワンストップでご相談・ご提案できる会社を目指しています。

子育て世代のご家族に、子育てがしやすい家事動線や使い易い収納提案、断熱・気密性能を重視したストレスのない温熱環境をご提供しています。「幸せな暮らしのお手伝い」を存在意義にしている会社だからこそ、女性の目線、女性の活躍が大切だと考えています。

2023年4月現在の当社社員の男女比は、男性60%女性40%となっています。当社では女性管理職の割合を2030年までに30%とするという目標を掲げています。

社会貢献

  • YOU
               HOUSEのラインナップ

    清掃ボランティア

    【年3回 5・8・11月に実施】 本社所在地・鵜沼には、各務原市東の玄関口となる木曽川に架かるツインブリッジがあります。
    近隣住民の皆様や通勤にこの橋を利用されている方が、気持ちよく通行していただけるように、道路清掃およびポケットパークの草抜き・芝刈り・樹木の剪定などを社員全員で行っています。

  • YOU
               HOUSEのラインナップ

    安全大会

    ユーハウスを含め、大雄の全社員・土木・建築に関わる協力業者さんが参加し、安全に関する意識を再度共有する場であると共に、全員が同じ方向性を持つこと、会社内だけでは補えない知識の吸収を共有することなどを目的としています。

  • YOUHOUSEのラインナップ

    AED研修

    現場周辺や行楽先で、救助を必要とされる方のお役に立てるように、全社員が心肺蘇生法の講習ならびにAEDの取り扱い方の講習を修了しています。全社員が『普通救命講習修了証』を保有しています。

スタッフ一同、幸せづくりをお手伝い

スタッフ紹介

お客様の幸せを考え行動できる仲間を募集中

採用情報

健康経営

取り組むきっかけは、過去に社員が大病を患った事で、社員一人一人が充実した人生を生き、
また仕事に取り組む為には健康が何より大切である事を実感したからです。そして、健康経営の事を知り、
社員の健康が会社の未来にとって経営課題だと感じたのでスタートしました。

  • 健康経営優良法人 2023
  • 健康経営優良企業 2023

◆健康宣言◆

当社は、創業より60年に渡り「街づくり」「ものづくり」を通して、地域の皆様のご期待に応えてまいりました。これもひとえに当社の歴代社員が研鑽を積み、優れた技術で高い品質のものをご提供し、期待に誠実に応えてきた姿勢が評価され、信頼に繋がってきたからこそと考えています。

当社は、経営理念に【四方善しの経営】を掲げ、お客様満足、社員満足、協力業者満足、地域満足(社会貢献)の4つの満足の同時追及を大方針としております。また会社の存在意義として『我々は、すべての従業員が働きがいを持ち、「お客様が幸せに暮らす」お手伝いをするために存在する。』としています。それは会社とともに、社員一人ひとりが不断の努力を積み重ねて成長し、お客様第一主義で大雄のブランドを築き上げてきた賜物でもあります。社員あっての大雄であり、社員が健康であることが全ての基本です。 社員が健康であって初めて企業としての社会貢献、責任が果たせるということを真摯に受け止め、当社で働く社員の皆さんの健康の維持・増進に向けての取り組みを強化していくことを宣言します。

◆組織体制◆

◆重点項目◆

私たちは、心身ともに健康で明るくいきいきと活力に満ちた「元気」、積極的に真剣に挑戦する「やる気」、そして最後までやり遂げる「本気」という3つの「気」を持って仕事に取り組める状態を「健康」ととらえ、従業員の健康の保持・増進のため、より良い健康増進のしくみも取り入れながら、以下の項目を中心に実施します。

  • 職場の
    コミュニケーション

    職場の活性化施策や、
    幅広い健康施策に積極的に取り組むことで、心身の健康を保持・増進する。

  • メンタルヘルス

    「こころ」と「からだ」の
    コンディションを整え、
    一人ひとりのパフォーマンスの向上を図る。

  • 安全衛生

    安全教育やリスクアセスメント活動を
    強化し、
    労働災害を減少させる。

  • 健康診断と
    生活習慣病対策

    健康診断受診及びその結果に基づくフォローアップの徹底により、
    従業員の疾病を予防する。

  • ワークライフ
    バランス

    労働時間短縮、年休取得促進、
    育児・介護支援等
    仕事と家庭の両立への
    取り組みを推進する。

◆重点課題◆

私たちは、心身ともに健康で明るくいきいきと活力に満ちた「元気」、積極的に真剣に挑戦する「やる気」、そして最後までやり遂げる「本気」という3つの「気」を持って仕事に取り組める状態を「健康」ととらえ、従業員の健康の保持・増進のため、より良い健康増進のしくみも取り入れながら、以下の項目を中心に実施します。

2024年度までの数値目標

2023年実施の生活習慣アンケートを基に設定

  • 重点課題1
  • 重点課題2

従業員の生活習慣における行動傾向(調査結果)

仕事満足度を支える職場環境と従業員心理

従業員の生活習慣における行動傾向

◆具体的な取組み◆

  • 生活習慣病などの
    発生予防、重症化予防

    • ①健康診断受診率100%
    • ②生活習慣病予防と健康づくりの促進
    • ③みんチャレ
      (チームをつくり、チーム対抗でウォーキング促進)
    • ④朝礼時に3分ほどのストレッチ
    • ⑤ボランティアウォーキング
    • ⑥禁煙セミナー
  • メンタルヘルス不調等の
    ストレス関連の予防

    • ①ストレスチェックの実施と事後措置
    • ②メンタルヘルス研修
  • 労働時間の適正化
    ワークライフバランスの確保

    • ①労働時間管理の徹底
    • ②週に一度、「ノー残業デイ」の実施
    • ③有給休暇取得の向上
    • ④育児・介護休業・男性の育児休業の取得推進

取組みの結果

みんチャレの歩数と参加者数

取組みの結果