マニテスト

マニテスト　って何ですか？
私も初めて聞く単語です。
実は昨日の朝礼でマニフェスト委員会から発表がありました。
「今週各部毎に『マニテスト』を行います。
全社一斉にやれるといいんですが、
時間を合わせることは難しいので、
各部毎にやって下さい。
その結果点数の上位３人を表彰します。｣


これをマニフェスト委員長の田口主任から社員に告げられたのです。
当社のマニフェストについては、
このブログでも紹介していますが、
そのもの本来の意味としての　宣言　であったり、　
会社としての　こだわり、　大切にしたい考え方
をまとめたものです。


大枠として下記の３つからなっており
Ａ、基本的な考え方
Ｂ、仕事に対する考え方
Ｃ、ビジネスマナーと大事な決まり事
全部で６０項目からなっています。
これを社員に対して浸透させるためにマニフェスト委員会が結成されました。
委員長　田口（不動産部）
委員　山口（土木部）、岡（建築部）、坂本（ユーハウス）
所属はバラバラです。


その４人が１週間に１回委員会を開いて、
次週の強化項目を決めたりその対策を練っているんです。
その委員会が今回、マニフェスト検定に相当する『マニテスト』を考え出したんです。
６０項目の内の３０項目について問題を作成したそうです。
こそっと教えてもらったので問題の出し方だけを紹介します。

Ａ　６、一人一人のお客様の（　　　）と（　　　）を最優先させます。
Ｃ２７、（　　　　）は気持ちを込めてやります。


というようにカッコ内を埋める問題なんですが、
マニフェスト委員会に怒られてしまうので、
今回の実際の問題とは違うものを書きました。
Ａ６の答えは、（　利益　）と（　利便性　）
Ｃ２７の答えは、（　情報伝達 ）となるんですが、
マニフェストに書かれていることなので、
ここに入る単語は一つしかありません。


来週には点数が付けられ集計されたものが見られると思いますが、
第１回マニフェスト検定『マニテスト』の１番は誰なんでしょう？
今から大変楽しみです。