全員で休みを取るのは無理

今日から事実上の盆明けとなりました。
今日改めて全社員の日報をチェックしてみると、
会社で盆休み（夏期休暇）と定めた１４日～１８日に
キッチリ休暇をとれた社員は勿論います。
しかし、全くとれて無い社員もいるわけです。


ユーハウスは、１日早い１３日から休みを取って、
１７日、１８日を交代で出勤しています。
不動産部でも１日しか休日を取れていない者もいるようです。
リフォーム部は、お客さんのご要望に合わせて殆ど休み無しで、
８月末の完成を目指している現場もあるようです。


そうなんです、私たちの仕事は、
お客様からご注文頂いてなんぼの世界です。
お客様の都合が全てですから、
８月中にやって欲しいと言われて、
それを請けた段階で、
お客様の要望を聞かなければなりません。
出来なければ、受注してはいけないのです。


当社では、営業も、現場監督も会社の代表として、
お客様と打ち合わせをして物事を決め手いきます。
つまり約束をしていくわけですが、（工期もその一つなんですが）
各担当者がお客様との約束を守りながら、
全社員が５日間も同じ期間休みを取るのはやっぱり無理ですね。


休みは自分で作るものだと思うので、
振り替え休日を作っておもいおもいに休んで下さい。
ということになります。


当社のマニフェストの中に
「全社イベントは必ず参加します」
というのがありますが、
会社のイベントに全社員が参加することって本当に難しいんですよ。
それでも、週一回の朝礼、年３回の清掃ボランティア、社員旅行、新年会等
殆どが全員参加です。
病気を押してでも参加してくれる社員もいたりして本当に頭が下がります。


世間一般の土日って、休みを取るのが当たり前だと思っていませんか？
確かにお子さんとのスキンシップは大切かもしれませんが、
住宅及び建設関連の仕事は、
そういうことがコンスタントに出来る仕事ではありません。
しかしながら当社の社員は、それはそれで上手にやっているようですよ。
（今日の宮本次長の工務ブログを読むとホッとします。
少ない時間の中、お子さんとのコミニケーションを大切にしてるなーって。）

とは言っても、本当にご苦労さまです。